09/03/12

PENGARUH TEORI BUDAYA PADA PERKEMBANGAN SISTEM AKUNTANSI INTERNASIONAL

A.    PENDAHULUAN
Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pola akuntansi yang berbeda di berbagai bagian dunia. Ada pendapat bahwa sistem nasional ditentukan oleh faktor lingkungan. Dalam konteks ini, faktor budaya belum sepenuhnya dipertimbangkan. Makalah ini mengusulkan empat hipotesa pada hubungan antara karakteristik budaya yang diidentifikasi dan pengembangan sistem akuntansi, peraturan profesi akuntansi dan sikap terhadap pengelolaan keuangan dan pengungkapan. Hipotesis dan tes empiris diajukan sebagai langkah pertama dalam pengembangan pengaruh teori budaya pada pengembangan sistem akuntansi.
Makalah ini menggambarkan sejauh mana perbedaan-perbedaan  akuntansi internasional dengan referensi khusus dalam sistem pelaporan keuangan perusahaan, dapat dijelaskan dan diprediksi oleh perbedaan dalam faktor budaya. Sementara penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa ada pola yang berbeda dari akuntansi internasional dan bahwa pengembangan sistem nasional cenderung faktor lingkungan, terdapat kontroversi beberapa masalah dalam mengidentifikasi pola dan pengaruh faktor-faktor yang terlibat (Mueller, 1967; Zeff, 1971; Radebaugh, 1975; Nair dan Frank, 1980; Nobes, 1983). Dalam konteks ini, budaya tampaknya tidak telah sepenuhnya dihargai dan dengan demikian tujuan tulisan ini adalah mengusulkan sebuah kerangka yang menghubungkan budaya dengan perkembangan sistem akuntansi internasional. Bagian pertama makalah penelitian sebelumnya pada klasifikasi internasional dan pengaruh faktor lingkungan. Bagian kedua membahas pentingnya dimensi budaya dan aplikasi untuk akuntansi. Bagian Ketiga mengusulkan kerangka dan mengembangkan hipotesis budaya menghubungkan dengan pengembangan dari sikap akuntansi dan sistem internasional, berdasarkan budaya kerja dari Hofstede (1980, 1983). Pada bagian keempat terdapat klasifikasi bidang kebudayaan yang diusulkan. Dalam konteks menggabungkan sikap akuntansi atau 'nilai' yang menentukan (a) kewenangan dan penegakan sistem akuntansi, dan (b) pengukuran dan pengungkapan karakteristik sistem akuntansi


B.     KLASIFIKASI INTERNASIONAL DAN FAKTOR LINGKUNGAN
Penelitian akuntansi komparatif telah memberikan pemahaman pengaruh faktor lingkungan terhadap perkembangan akuntansi (Mueller, 1967; Zeff, 1971; Radebaugh, 1975; Choi dan Mueller, 1984; Nobes, 1984; Arpan dan Radebaugh, 1985; Nobes dan Parker, 1985). Penelitian ini telah memberikan kontribusi bahwa pola akuntansi yang mendasari akibat dari perbedaan lingkungan dan bahwa perbedaan klasifikasi internasional mungkin telah berpengaruh pada harmonisasi internasional dan integrasi  ekonomi.
Dalam hal ini juga telah disarankan bahwa mengidentifikasi pola mungkin berguna dalam memungkinkan pemahaman tentang potensi untuk perubahan dalam faktor lingkungan, dan memungkinkan untuk memprediksi masalah bahwa sebuah negara mungkin akan menghadapi dan mengidentifikasi solusi yang layak, mengingat pengalaman negara-negara dengan perkembangan pola yang sama (Nobes, 1984). Upaya penelitian dalam bidang ini cenderung mendekati klasifikasi sistem akuntansi internasional dari dua pendekatan utama.
Pertama, ada pendekatan deduktif dimana mengidentifikasi faktor lingkungan yang sesuai dengan menghubungkan praktik akuntansi nasional, klasifikasi internasional atau pola pembangunan yang diusulkan (Mueller, 1967, 1968; Nobes, 1983, 1984). Kedua, pendekatan induktif di mana menganalisis praktek akuntansi, mengidentifikasi pola pengembangan, dan memberikan  penjelasan dengan mengacu pada berbagai faktor ekonomi, sosial, politik, dan budaya (Frank, 1979; Nair dan Frank 1980).
Sehubungan dengan pendekatan deduktif dengan klasifikasi akuntansi, analisis lingkungan oleh Mueller (1967) menyediakan titik awal yang bermanfaat. Mueller mengidentifikasi empat pendekatan yang berbeda dalam pengembangan akuntansi di negara-negara barat dengan sistem ekonomi beriorentasi pasar. yaitu:
1.      pola makroekonomi, dimana akuntansi bisnis berhubungan erat dengan kebijakan ekonomi nasional;
2.      pola mikroekonomi , akuntansi dipandang sebagai cabang dari ekonomi bisnis;
3.       pendekatan disiplin independen, dimana akuntansi dipandang sebagai fungsi pelayanan dan berasal dari praktek bisnis, dan
4.      pendekatan akuntansi seragam, dimana akuntansi dipandang sebagai sarana administrasi yang efisien dan pengendalian.
Semua  pendekatan ini dianggap saling terkait erat dengan ekonomi atau faktor bisnis yang pengaruhnya lebih luas, misalnya, sistem hukum, sistem politik,
iklim sosial yang relevan, meskipun tanpa spesifikasi yang tepat dalam perkembangan akuntansi (Mueller, 1968; Choi dan Mueller, 1984). Faktor budaya
tidak menerima pengakuan eksplisit, bagaimanapun, dan mungkin dimasukkan dalam satuan faktor lingkungan yang diidentifikasi.
Analisis Mueller diadaptasi dan dijelaskan oleh Nobes (1983, 1984) yang mendasari klasifikasinya pada sebuah pendekatan evolusioner untuk mengidentifikasi praktek-praktek pengukuran di negara-negara Barat yang maju.
Klasifikasi dalam sebuah upaya untuk memberikan penilaian terhadap perbedaan negara. Namun, sama dengan Mueller, tidak disebutkan secara eksplisit tentang faktor budaya. Perbedaan dasar antara mikroekonomi dan sistem ekonomi makro adalah  bersama-sama dengan disagregasi antara bisnis ekonomi dan orientasi praktik bisnis di bawah klasifikasi mikro-based, dan antara Pemerintah / pajak / hukum dan Pemerintah / ekonomi berdasarkan klasifikasi. Pemilahan kelompok stakeholder lebih lanjut kemudian dibuat antara Inggris dan AS di bawah pengaruh orientasi praktek bisnis dan antara dasar pajak dan sistem berbasis hukum di bawah Pemerintah / pajak / orientasi hukum. Sistem klasifikasi ini kemudian diuji dengan menggunakan analisis sistem pelaporan keuangan di empat belas negara.
Pendekatan struktural untuk mengidentifikasi praktek akuntansi diadopsi dimana perangkat utama yang dinilai, seperti, pentingnya peraturan pajak, prosedur penilaian konservatif, ketegasan penerapan biaya historis, pembuatan penyesuaian biaya penggantian, penggunaan teknik konsolidasi, dan keseragaman aplikasi antara kebijakan perusahaan.
Dengan cara Sebaliknya, pendekatan induktif untuk mengidentifikasi pola akuntansi dimulai dengan analisis praktek akuntansi. Mungkin kontribusi yang paling penting jenis ini adalah dengan Nair dan Frank (1980), yang melakukan analisis statistik dari praktik akuntansi di empat puluh empat negara. Sebuah perbedaan empiris dibuat antara praktik pengukuran dan pengungkapan seperti ini terlihat memiliki pola pembangunan yang berbeda.
Hasil empiris, menggunakan analisis faktor diterapkan pada praktek individu, menunjukkan bahwa sehubungan dengan data Price Waterhouse (1975) dalam mengidentifikasi lima pengelompokan negara, dengan Chili sebagai 'kelompok' sebuah negara tunggal, dalam hal praktek pengukuran. Jumlah kelompok meningkat dalam tujuh tahun ketika praktek pengungkapan dipertimbangkan.
Nair dan Frank mencoba untuk menilai hubungan ini dengan pengelompokan sebuah variabel. Sementara hubungan dengan beberapa variabel termasuk bahasa (sebagai wakil  budaya), berbagai aspek struktur ekonomi dan hubungan perdagangan, jelas bahwa ada perbedaan seperti antara pengukuran dan pengungkapan pengelompokan. Namun, hipotesis bahwa (a) variabel budaya dan ekonomi mungkin lebih erat berhubungan dengan praktik pengungkapan, dan (b) variabel perdagangan mungkin lebih erat terkait dengan praktik-praktik pengukuran.
Dari ulasan singkat dari beberapa studi utama dalam klasifikasi internasional tampak jelas bahwa sampai saat pengelompokan-satunya negara yang sangat luas atau pola akuntansi telah diidentifikasi. Pada saat yang sama, hanya hubungan yang sangat umum antara faktor lingkungan dan pola akuntansi ini telah didirikan. Pentingnya budaya dalam konteks penelitian klasifikasi sebelumnya jelas. Ini mungkin bahwa pengaruh budaya umumnya telah dimasukkan dan dominan dengan faktor ekonomi tapi ini belum dibuat secara lebih lengkap. Dengan demikian, pengaruh budaya pada akuntansi tampaknya telah banyak diabaikan dalam pengembangan ide-ide tentang klasifikasi internasional.



C.    DIMENSI BUDAYA
Pentingnya budaya dalam mempengaruhi dan menjelaskan perilaku dalam sistem sosial telah diakui dan dieksplorasi dalam berbagai macam literatur tetapi khususnya antropologi, sosiologi dan psikologi sastra, (misalnya, Parsons dan Shils, 195 1; Kluckhohn dan Strodtbeck, 1961; Inkeles dan Levinson, 1969; Douglas, 1977; Hofstede, 1980). Budaya telah didefinisikan sebagai "pemrograman pikiran kolektif yang membedakan anggota satu kelompok manusia dari yang lain '(Hofstede, 1980, hal 25). kata 'Budaya' disediakan untuk masyarakat secara keseluruhan, atau bangsa, sedangkan 'subkultur' digunakan untuk tingkat profesi, organisasi atau keluarga. Sementara tingkat integrasi budaya bervariasi antara masyarakat, bagian subkultur karakteristik umum masyarakat dengan subkultur lainnya (Hofstede, 1980, hal 26).
Sebuah fitur penting dari sistem sosial dianggap dimasukkannya sistem norma sosial, yang terdiri dari sistem nilai bersama oleh kelompok-kelompok utama dalam bangsa. Nilai telah didefinisikan sebagai 'kecenderungan yang luas untuk memilih negara-negara tertentu atas orang lain '(Hofstede, 1980, hal 19). Nilai pada tingkat kolektif, yang bertentangan dengan tingkat individu, mewakili budaya, dengan demikian budaya menggambarkan suatu sistem masyarakat atau menyangkut nilai-nilai.
Dalam literatur akuntansi, bagaimanapun, pentingnya akar budaya dan sejarah mulai diakui. Meskipun telah  kurangnya perhatian untuk dimensi ini dalam literatur klasifikasi internasional, Harrison dan McKinnon (1986) baru-baru ini mengusulkan kerangka kerja metodologis menggabungkan budaya untuk menganalisis perubahan dalam peraturan pelaporan keuangan perusahaan nasional di tingkat tertentu. Penggunaan kerangka kerja ini untuk menilai dampak budaya pada bentuk dan fungsi akuntansi adalah ditunjukkan dengan mengacu pada sistem di Jepang. Budaya dianggap sebagai elemen penting dalam rangka untuk memahami bagaimana sistem sosial berubah karena 'pengaruh budaya: (1) norma-norma dan nilai-nilai dari sistem tersebut; dan (2) perilaku kelompok dalam sistem interaksi mereka (Harrison dan McKinnon, 1986, hlm 239).
Melengkapi pendekatan Harrison dan McKinnon terdapat saran bahwa kerangka metodologis menggabungkan budaya dapat digunakan untuk menjelaskan dan memprediksi perbedaan sistem akuntansi internasional dan pola pembangunan akuntansi internasional. Lebih khusus lagi, diusulkan di sini untuk mengeksplorasi sejauh mana perbedaan budaya diidentifikasi oleh penelitian lintas-budaya Hofstede (1980, 1983) dapat menjelaskan perbedaan dalam sistem akuntansi internasional.

D.    Budaya, Nilai-Nilai Sosial dan Subkultur Akuntansi
Penelitian Hofstede (1980, 1983) bertujuan mendeteksi unsur-unsur struktural budaya dan terutama yang paling kuat mempengaruhi perilaku yang dikenal dalam situasi kerja di organisasi dan institusi. Dalam apa yang mungkin salah satu yang paling luas lintas- survei budaya yang pernah dilakukan, psikolog mengumpulkan data tentang 'nilai' dari karyawan sebuah perusahaan multinasional yang berlokasi di lebih dari lima puluh negara.
Analisis statistik selanjutnya dan penalaran mengungkapkan empat nilai sosial yang mendasari dimensi budaya. Dimensi-dimensi ini, dengan substansial didukungan dari pengamatan di lapangan, seperti  Individualisme, Jarak kekuasaan, Penghindaran Ketidakpastian, dan Maskulinitas. Dianggap  mewakili unsur-unsur dari struktur umum dalam sistem budaya. Hal ini juga menunjukkan bagaimana negara-negara dapat dikelompokkan ke dalam kebudayaan daerah, berdasarkan skor mereka pada empat dimensi nilai, menggunakan analisis klaster
dan dengan mempertimbangkan faktor-faktor geografis dan historis. Gambar 1 menunjukkan area budaya yang diidentifikasi dan masing-masing kelompok diidentifikasi setiap sub-kelompok. Penelitian Hofstede meninjau bahwa jika berorientasi terkait nilai sosial dengan pengembangan sistem akuntansi pada tingkat subkultur, nilai-nilai yang menyerap sistem sosial suatu negara, maka mungkin dihipotesiskan bahwa harus ada kecocokan antara  budaya daerah dan pola sistem akuntansi internasional.
Dalam rangka untuk menggambarkan lebih lanjut hubungan antara budaya dan sistem akuntansi dalam konteks internasional diperlukan untuk mengidentifikasi mekanisme dari nilai di tingkat masyarakat yang terkait dengan nilai-nilai pada tingkat subkultur akuntansi, seperti yang terakhir ini nilai-nilai yang mungkin untuk mempengaruhi secara langsung perkembangan dalam praktek sistem akuntansi.
Sebuah model dari proses ini adalah diusulkan dalam Gambar 2. Ini merupakan adaptasi dan perluasan dari model yang berkaitan dengan pembentukan dan stabilisasi pola budaya masyarakat diusulkan oleh Hofstede (1980)
Dalam model ini, nilai-nilai sosial ditentukan oleh pengaruh ekologi dibentuk oleh faktor-faktor eksternal seperti perdagangan internasional dan investasi, penaklukan, dan kekuatan alam. Pada gilirannya, nilai-nilai sosial telah dalam bentuk konsekuensi kelembagaan dari sistem hukum, sistem politik, pasar modal, pola kepemilikan perusahaan dan sebagainya.
Lembaga-lembaga memperkuat pengaruh baik ekologi dan nilai-nilai sosial. Sebuah penjelasan dari model ini telah diusulkan  dimana nilai-nilai sosial yang diungkapkan pada tingkat subkultur akuntansi. Dengan demikian, sistem nilai atau sikap akuntan dapat diharapkan terkait dengan dan berasal dari nilai-nilai sosial dengan referensi khusus dalam berhubungan dengan nilai terkait. 'Nilai' akuntansi akan, pada gilirannya berdampak pada sistem akuntansi.
            Jika Hofstede telah mengidentifikasi Individualisme, Jarak kekuasaan, Ketidakpastian , Penghindaran, dan Maskulinitas sebagai dimensi yang berpengaruh terhadap nilai budaya maka harus untuk membangun hubungannya dengan nilai-nilai akuntansi. Jika hubungan semacam itu ada maka hubungan antara nilai-nilai sosial dan sistem akuntansi dapat didirikan dan pengaruh budaya dapat dinilai. Sebelum upaya dapat dibuat untuk mengidentifikasi nilai-nilai akuntansi yang signifikan yang mungkin berhubungan dengan nilai-nilai sosial adalah penting untuk memahami arti dari empat dimensi nilai yang diidentifikasi oleh Hofstede (1980, 1983) dan disebut sebelumnya. Dimensi dinyatakan dalam Hofstede (1984, pp 83-4) sebagai berikut:
Individualisme vs Kolektivisme
Merupakan kecenderungan terhadap suatu tatanan sosial yang tersusun longgar dibandingkan terhadap tatanan yang tersusun ketat dan saling tergantung.
Besar versus kecil  Jarak kekuasaan
Mengukur sejauh mana hirarki dan pembagian kekuasaan dalam suatu lembaga dan pembagian kekuasaan dalam suatu lembaga dan organisasi secara tidak adil dapat diterima. Pada masyarakat yang power distance besar, adanya pengakuan tingkatan dalam masyarakat dan tidak memerlukan persamaan tingkatan. Sedangkan pada masyarakat power distance kecil, tidak mengakui adanya perbedaan dan membutuhkan persamaan tingkatan didalam masyarakat.
Kuat Versus lemah Penghindaran Ketidakpastian
Penghindaran Ketidakpastian adalah sejauh mana anggota masyarakat yang merasa tidak nyaman dengan ambiguitas dan masa depan yang tidak pasti. Masyarakat dengan tingkata menghindari ketidakpasstian yang rendah akan lebih santai sehingga praktik lebih tergantung prinsip dan penyimpangan akan bisa ditoleransi.
Maskulinitas vs Feminitas
Mengukur sejauh mana peranan gender dibedakan dan kinerja serta pencapaian yang dapat dilihat lebih ditekankan daripada hubungan dan perhatian. Nilai maskulin menekankan pada nilai kinerja dan pencapaian yyang Nampak, seddangkan feminism lebih pada preferensi pada kualitas hidup, hubungan persaudaraan, modis dan peduli pada yang lemah.
Berikut  nilai-nilai akuntansi, berasal dari review literatur akuntansi:
Profesionalisme vs Kontrol hukum preferensi untuk melaksanakan pertimbangan professional individu dan memelihara aturan-aturan yang dibuat sendiri untuk mengatur profesionalitas dan menolak patuh dengan perundang-undangan dan kontrol dari pemerintah.
Keseragaman vs Fleksibilitas
Suatu preferensi untuk memberlakukan praktik akuntansi yang seragam antara perusahaan dan penggunaan praktik tersebut secara konsisten dan menolak flekxibelitas.



Konservatisme vs Optimisme
Suatu preferensi untk suatu pendekatan hati-hati dalam pengukuran dan juga sesuai dengan ketidakpastian masa yang akan datang. Dimensi menolak untuk konsep lebih optimis dan pendekatan yang penuh resiko.
Kerahasiaan vs Transparansi
Preferensi untuk bersikap konfidensial dan membatasi disclosure informasi mengenai bisnis dan menolak untuk bersikap transfaran, terbuka, dan pertanggungjawaban pada publik.
Sehingga argumen apa yang ada untuk mendukung dimensi  nilai akuntansi ini? Bagaimana berhubungannya dengan nilai-nilai sosial? Bagaimana dampaknya pada perkembangan sistem akuntansi nasional? nilai akuntansi pada tingkat subkultur akuntansi?
Profesionalisme vs Kontrol Hukum
Hal ini dijadikan sebagai sebuah dimensi nilai akuntansi yang penting karena akuntan dianggap  mengadopsi sikap independen dan untuk melaksanakan pertimbangan professional individu. Sebuah kontroversi utama di banyak negara Barat, misalnya, seputar  masalah sejauh mana profesi akuntansi harus tunduk kepada peraturan / kontrol hukum publik atau diizinkan untuk mempertahankan kontrol atas standar akuntansi sebagai private self-regulation (misalnya, Taylor dan Turley, 1986).
Pengembangan asosiasi profesional memiliki sejarah panjang dan didirikan di negara-negara seperti Amerika Serikat dan Inggris daripada di beberapa negara-negara Eropa Kontinental dan di sebagian negara  berkembang (Misalnya, Holzer, 1984; Nobes dan Parker, 1985).
Di Inggris, misalnya, konsep menyajikan 'pandangan yang benar dan adil' dari posisi keuangan dan hasil perusahaan sangat bergantung pada penilaian dari akuntan sebagai profesional independen. Hal ini agar sejauh bahwa pengungkapan informasi akuntansi tambahan untuk, dan kadang-kadang bertentangan dengan, apa yang secara khusus diharuskan oleh hukum. Ini mungkin kontras dengan posisi tradisional di Perancis dan Jerman dimana peran akuntan profesional telah dikhawatirkan terutama dengan penerapan hukum yang relatif preskriptif dan persyaratan yang terinci (misalnya, Gray dan Coenenberg, 1984).
Professionalism berhubugan erat dengan individualism yang tinggi, sangat bergantung pada pertimbangan professional dan menolak pengawasan hukum. Professional juga berhubungan dengan tingkat menghindari ketidakpastian yang rendah (menerima variasi pertimbangan professional) dan maskuliniti serta power distance yang kecil.
Keseragaman vs Fleksibilitas
Hal ini akan tampaknya menjadi dimensi akuntansi nilai yang penting karena sikap tentang keseragaman, konsistensi atau komparabilitas dimasukkan sebagai dasar fitur prinsip-prinsip akuntansi di seluruh dunia (misalnya, Choi dan Mueller, 1984; Arpan dan Radebaugh, 1985; Nobes dan Parker, 1985). 
Di negara-negara seperti Prancis, misalnya, rencana akuntansi yang seragam telah lama diberlakukan, bersama-sama dengan pengenaan aturan pajak untuk tujuan pengukuran, dimana ada kekhawatiran untuk memfasilitasi perencanaan nasional dan mengejar tujuan makroekonomi. Sebaliknya, di Inggris dan Amerika Serikat adalah lebih perhatian dengan inter-temporal konsistensi bersama-sama dengan beberapa tingkatan antar perusahaan komparabilitas yang tunduk pada kebutuhan yang dirasakan untuk fleksibilitas (misalnya, Choi dan Mueller, 1984; Holzer, 1984; Arpan dan Radebaugh, 1985).
Sampai sejauh mana keseragaman dapat dihubungkan dengan dimensi nilai sosial? Hal ini berpendapat bahwa keseragaman bisa dihubungkan paling dekat dengan menghindari dimensi ketidakpastian- dan individualisme. Sebuah preferensi untuk keseragaman konsisten dengan preferensi untuk menghindari ketidakpastian yang kuat mengarah ke perhatian untuk hukum dan ketertiban dan kode perilaku yang kaku, sebuah kebutuhan kebijakan tertulis dan peraturan, rasa hormat. Keseragaman erat dengan menghindari ketidakpastian yang kuat dan individualism yang rendah serta power distance yang tinggi.



Konservatisme vs Optimisme
Hal ini akan tampaknya menjadi dimensi nilai akuntansi yang penting karena bisa dikatakan 'Yang paling kuno dan mungkin prinsip yang paling mengenai penilaian akuntansi' (Sterling, 1967, hlm 110).
Konservatisme atau kehati-hatian dalam pengukuran aset dan pelaporan adalah dianggap sebagai sikap dasar akuntan di seluruh dunia. Selain itu, konservatisme berbeda menurut negara, mulai dari pendekatan sangat konservatif di negara-negara Eropa Kontinental, seperti Perancis dan Jerman, dan kurang konservatif dalam sikap akuntan di Amerika Serikat dan Inggris (Misalnya, Beeny, 1975, 1976; Nobes, 1984; Choi dan Mueller, 1984; Arpan dan Radebaugh, 1985).
Dampak yang berbeda dari konservatisme pada praktek pengukuran akuntansi internasional juga telah ditunjukkan secara empiris (misalnya, Gray, 1980; Choi dan Mueller, 1984). Perbedaan-perbedaan tersebut tampaknya akan diperkuat oleh pengembangan pasar modal, tekanan yang berbeda dari kepentingan pengguna, dan pengaruh undang-undang pajak pada akuntan di negara-negara yang bersangkutan.
Sejauh mana hubungan konservatisme dengan dimensi nilai sosial? Ini berpendapat bahwa konservatisme di sini bisa dihubungkan paling dekat dengan menghindari dimensi ketidakpastian. Suatu preferensi untuk suatu pendekatan hati-hati dalam pengukuran juga sesuai dengan ketidakpastian masa yang akan datang. Dimensi menolak untuk konsep lebih optimis dan pendekatan yang penuh resiko.
Kerahasiaan vs Transparansi
Hal ini sepertinya menjadi nilai dimensi akuntansi penting yang berasal dari manajemen seperti halnya dari karena akuntan untuk pengaruh manajemen pada jumlah informasi yang diungkapkan kepada pihak luar (misalnya, Jaggi, 1975). Kerahasiaan, atau kerahasiaan, dalam hubungan bisnis, bagaimanapun, fundamental sikap akuntansi (Arpan dan Radebaugh, 1985).
Kerahasiaan juga tampaknya terkait erat dengan konservatisme dalam bahwa kedua nilai-nilai menyiratkan pendekatan yang hati-hati dengan pelaporan keuangan perusahaan pada umumnya, tetapi dengan kerahasiaan berkaitan dengan dimensi pengungkapan dan konservatisme yang berkaitan dengan pengukuran dimensi. Tingkat kerahasiaan tampaknya akan bervariasi di negara-negara dengan tingkat pengungkapan yang lebih rendah , termasuk contoh cadangan rahasia, jelas dalam Negara-negara Eropa Continental, misalnya, dibandingkan dengan Amerika Serikat dan Inggris (misalnya, Barrett, 1976; Choi dan Mueller, 1984; Arpan dan Radebaugh, 1985). Perbedaan-perbedaan ini tampaknya akan diperkuat oleh perkembangan pasar modal diferensial dan sifat kepemilikan saham yang dapat memberikan insentif bagi pengungkapan informasi sukarela (misalnya, Watts, 1977). Secrecy sangat dekat dengan menghindari kepastian yang tinggi dan power distance yang besar serta individualism dan maskulinitas yang rendah
E.     AKUNTANSI DAN AREA KLASIFIKASI NILAI BUDAYA
Setelah dirumuskan hipotesis yang berkaitan dengan nilai-nilai sosial akuntansi internasional, jelas bahwa nilai-nilai sosial yang paling penting di tingkat subkultur akuntansi akan tampak untuk dapat menghindari ketidakpastian dan individualisme.
Sementara jarak kekuasaan dan maskulinitas juga luas, maskulinitas tampaknya kurang penting dalam sistem nilai-nilai akuntansi. Sekarang disarankan dalam berhipotesis tentang area klasifikasi budaya dalam konteks kombinasi nilai-nilai akuntansi. Dalam tujuan ini, ada pendapat bahwa sebuah perbedaan keuntungan dapat dibuat antara kewenangan dalam sistem akuntansi, yaitu sejauh mana ditentukan dan ditegakkan oleh kontrol hukum atau profesional  pada satu sisi, dan karakteristik pengukuran dan pengungkapan sistem akuntansi di sisi lain.
Akuntansi yang paling relevan dengan otoritas profesional atau hukum dalam nilai sistem akuntansi dan penegakannya tampaknya akan menjadi profesionalisme dan dimensi keseragaman dengan regulasi dan tingkat penegakan hukum yang sesuai. Dengan demikian, hipotesis ini dapat dikombinasikan dan area klasifikasi budaya secara mengilustrasikan seperti yang ditunjukkan pada Gambar 3. Dalam membuat referensi ini penilaian telah dilakukan untuk korelasi yang relevan antara dimensi nilai dan cluster yang dihasilkan negara-negara yang diidentifikasi dari analisis statistik dilakukan oleh Hofstede (1980, hlm 223, 316).
Akuntansi Hukum Umum dengan Hukum Kode. Akuntansi juga dapat diklasifikasikan sesuai dengan sistem hukum suatu Negara:
1)      Akuntansi dalam negara-negara hukum umum memiliki karakteristik berorientasi terhadap ”penyajian wajar”, transparansi dan pengungkapan penuh serta pemisahan antara akuntansi keuangan dan pajak. Akuntansi hukum umum sering disebut sebagai ”Anglo Saxon”. Akuntansi ini berawal di Inggris dan kemudian diekspor ke negara-negara seperti Australia, Kanada, Hong Kong, India, Malaysia, Pakistan dan Amerika Serikat.
2)      Akuntansi dalam negara-negara hukum kode memiliki karakteristik berorientasi legalistik, tidak membiarkan pengungkapan dalam jumlah kurang, dan kesesuaian antara akuntansi keuangan dan pajak. Akuntansi hukum kode sering disebut ”kontinental”, dan kebanyakan ditemukan di negara-negara Eropa Kontinental dan bekas koloni mereka di Afrika, Asia dan Amerika.

RINGKASAN DAN KESIMPULAN
Sementara penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa ada pola yang berbeda dari akuntansi dan bahwa pengembangan sistem pelaporan keuangan perusahaan terkait dengan lingkungan, identifikasi faktor-faktor dari pola dan faktor-faktor yang berpengaruh yang terlibat masih kontroversial. Pentingnya budaya dalam konteks ini jelas dan telah menjadi isu yang relatif diabaikan dalam pengembangan ide-ide tentang klasifikasi internasional.
Dalam makalah ini, sebuah kerangka kerja untuk menganalisis dampak budaya pada perkembangan sistem akuntansi internasional telah diusulkan. Nilai dimensi pada akuntansi tingkat subkultur telah diidentifikasi, yaitu, profesionalisme, keseragaman, konservatisme dan kerahasiaan. Ini telah dikaitkan dengan dimensi nilai budaya pada tingkat masyarakat dan hipotesis telah dirumuskan untuk pengujian. Klasifikasi pengelompokan negara dengan bidang kebudayaan juga telah dihipotesiskan sebagai dasar untuk pengujian hubungan antara budaya dan sistem akuntansi dalam konteks sistem otoritas dan penegakan karakteristik di satu sisi, dan pengukuran dan pengungkapan karakteristik di sisi lain.
Setelah analisis ini, penelitian empiris sekarang perlu dilakukan untuk menilai sejauh mana sebenarnya ada pertandingan antara (a) nilai-nilai sosial dan nilai akuntansi , dan (b) klasifikasi pengelompokan negara, didasarkan pada pengaruh budaya, dan kelompok yang berasal dari analisis praktek akuntansi yang terkait pada dimensi nilai subkultur akuntansi. Dalam menafsirkan hasil penelitian empiris yang berkaitan dengan budaya, pengaruh dari setiap faktor perubahan juga perlu diperhitungkan, mengingat adanya pengaruh eksternal yang timbul dari penjajahan, perang, dan investasi asing, termasuk kegiatan perusahaan multinasional dan akuntansi internasional perusahaan besar.
Makalah ini telah ditawarkan sebagai kontribusi dalam pengaruh teori budaya pada pengembangan sistem akuntansi internasional. Dalam melakukan hal tersebut sepenuhnya diakui bahwa diperlukan argumen dari penelitian dan subjek dalam pengujian empiris dan verifikasi.


DAFTAR PUSTAKA

Gray, J.S. Towards a teory of cultural influence on the development of accounting system internationally. University of Glasgow, Scotland.

Radebaugh, Lee H and Daniel L. Sullivan. 2004. International Accounting and Multinational Enterprises. 6 th ed. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall. Atas Saddle River, NJ: Prentice Hall



Tidak ada komentar: